Кадровое обеспечение

На работу в учреждение вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям.

Поступление гражданина на работу в учреждение осуществляется по результатам собеседование, если иное не установлено Федеральным законом. Собеседование заключается в оценке профессионального уровня претендентов на работу в учреждении, их соответствия установленным квалификационным требованиям. Претенденту на работу в учреждение может быть отказано в допуске к участию в собеседовании в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности, а также в связи с ограничениями, установленными Федеральным законом. Претендент на работу в учреждение, не допущенный к участию в собеседовании, вправе обжаловать это решение в соответствии с Федеральным законом.

1) личное заявление;

2) копию паспорта или заменяющего его документа;

3) заполненную и подписанную анкету, автобиографию;

4) согласие на обработку персональных данных

5) обязательство о неразглашении информации ограниченного доступа

6) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: копию трудовой книжки, копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания;

7) документ об отсутствии у гражданина заболевания;

8) справка об отсутствии (наличии) судимости

На работу в учреждении вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным законодательством.

Требования к квалификации: среднее профессиональное образование (программы подготовки специалистов среднего звена) или высшее образование (бакалавра) или высшее образование (бакалавра (непрофильное)) и дополнительное профессиональное образование (программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности), без предъявления требований к опыту практической работы.

— не лишенное право заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

— не имеющее или не имевшее судимости, не подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности;

— не имеющее неснятой или непогашенной судимости за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

— не признанное недееспособным в установленном федеральным законом порядке;

— не имеющее заболеваний, предусмотренных перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

* Специалист по социальной работе;

* Педагог-психолог;

* Методист

* Социальный педагог